Back to Top
Donderdag 23 Nov
86023 users - nu online: 1273 people
86023 users - nu online: 1273 people login
VAN ONZE EDITORS
Printervriendelijke Pagina  
Leerstoel Workplace Pride


door Redaktie in Algemeen , 10 februari 2017


Jojanneke van der Toorn is sinds 1 januari 2017 als eerste hoogleraar op de bijzondere leerstoel Workplace Pride. De focus daarvan ligt op inclusie van lesbische, homoseksuele, biseksuele en transgender personen (LHBT). Deze leerstoel is ingesteld door de Universiteit Leiden in samenwerking met Workplace Pride.

De  leeropdracht omvat onderzoek naar de inclusie van LHBT-werknemers op de werkvloer en de verbetering daarvan. Daarnaast maakt het scheppen van een kader voor toekomstig onderzoek naar de positie van deze groep in de werkomgeving er deel van uit. In bredere zin gaat dit om het identificeren van factoren die de inclusiviteit van LHBT’s beïnvloeden in de samenleving, zowel nationaal als internationaal, en deze vertalen naar beleid.

Jojanneke van der Toorn wil daarbij een brug slaan naar een breder publiek en de media. Bovendien wordt de wetenschappelijke kennis over inclusie van LHBT’s op het werk onderdeel van het bachelor- en masteronderwijs aan de Universiteit Leiden.

Psycholoog Van der Toorn combineert op de nieuwe leerstoel haar kennis van twee wetenschapsgebieden. Haar expertise op het gebied diversiteit koppelt ze aan kennis van zowel sociale veranderingen als maatschappelijke ongelijkheid. Volgens de decaan van Sociale Wetenschappen, Hanna Swaab, maakt dat haar zo geschikt voor de leerstoel: “Jojanneke van der Toorn heeft ruime onderzoekservaring op het gebied van sociale en organisatiepsychologie, waaronder op LHBT-gerelateerde thema’s. Ze kwam naar voren in een zware procedure met internationale kandidaten. De faculteit kijkt uit naar de samenwerking met Workplace Pride in het kader van deze leerstoel.”

Gedurende haar vijf jaar als bijzonder hoogleraarkrijgt Van der Toorn toegang tot de vijftig samenwerkingspartners van Worldplace Pride bij overheden en bedrijfsleven. “Ik heb veel zin in deze kans om mijn onderzoek te combineren met de praktische toepassing ervan en daarbij samen te werken met de vijftig organisaties die bij Workplace Pride zijn betrokken. Daarmee beschik ik over een enorm netwerk dat ik wil vragen mee te denken over vragen zoals: wat werkt nou wel en wat niet in de praktijk? Vervolgens wil ik nagaan of de empirische praktijk deze intuïties staaft. Want al hebben we het gevoel dat iets werkt, dit betekent niet dat dit daadwerkelijk zo is.”

Onderzoek

Van der Toorn vervolgt: “In mijn onderzoek wil ik ten eerste nagaan wat er op de werkvloer gebeurt. Wat zijn de ervaringen in positieve en negatieve zin van LHBT-werknemers, en hoe kijken andere werknemers tegen hen aan? Ten tweede zal ik me bezighouden met wat anders kan en beter moet, om die inzichten vervolgens om te zetten in concrete toepassingen voor beleid. Dit is niet alleen relevant voor de partnerorganisaties van Workplace Pride, maar voor elke organisatie die zich in wil zetten voor een inclusief werkklimaat.”

Gedurende haar vijf jaar als bijzonder hoogleraarkrijgt Van der Toorn toegang tot de vijftig samenwerkingspartners van Worldplace Pride bij overheden en bedrijfsleven. “Ik heb veel zin in deze kans om mijn onderzoek te combineren met de praktische toepassing ervan en daarbij samen te werken met de vijftig organisaties die bij Workplace Pride zijn betrokken. Daarmee beschik ik over een enorm netwerk dat ik wil vragen mee te denken over vragen zoals: wat werkt nou wel en wat niet in de praktijk? Vervolgens wil ik nagaan of de empirische praktijk deze intuïties staaft. Want al hebben we het gevoel dat iets werkt, dit betekent niet dat dit daadwerkelijk zo is.”


 



 









Rubrieken:








In het nieuwste nummer, Gay News 315, 2017














Meer uit Algemeen
Meer uit nummer 306
Meer van Redaktie





Het Mandje


Fun and respect since 1927

meer info |visit


La Demence


Guide to better and more glamourous gay clubbing!

meer info |visit















bottom image




Entire © & ® 1995/2017 Gay International Press & Stichting G Media, Amsterdam. All rights reserved.
Gay News ® is een geregistreerde merknaam. artikelen Gay News; duplicatie niet toegestaan. Opname uitsluitend na schriftelijke toestemming van uitgever, met verplichte bronvermelding gaynews.nl. Door derden overgenomen artikelen worden in rekening gebracht, en zo nodig geincasseerd. Gay News ISSN: 2214-7640, ISBN 8717953072009. Gay News op Wikipedia.
Volg Gay News:
Twitter Issuu
RSS RSS Editors
zelfstandige Escortboys

CMI
Neem contact op
Abonneren
Adverteren






© 1995/2017 Gay News ®, GIP/ St. G Media